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 gs-strategien-4d-3/
SUMMARY:Innovative Beratungs- und Konfliktlösungs-Strategien auf Baltrum
DESCRIPTION:Erfolgreich kommunizieren – im Coaching und Training\nBildung
 surlaub 4D-Typologie Modul 3\nMöchtest du Menschen besser verstehen\, pro
 fessionell kommunizieren und andere überzeugen? Dann schau dir bitte das
  4D-Typologie-Modell der 4 Energiemuster an!\n\nOb als Pädagoge\, Elternt
 eil\, Coach\, Personaler\, Marketingstratege oder Führungskraft - wichtig
  ist zu wissen\, wer was braucht\, wer mit wem harmoniert und wer nicht\, 
 was Menschen voneinander unterscheidet\, wie die Muster entstehen und was
  daraus an Bedürfnissen\, Stärken und Schwächen resultiert!\n\nDas Ziel
  des 4D-Typologie-Modells ist nicht Schubladendenken\, sondern gegenseiti
 ge Wertschätzung auf der Basis von Toleranz\, Mitgefühl und fundiertem\,
  psychologischen Persönlichkeits-Verständnis.\n\nZielgruppe:\nFührungsk
 räfte\, Menschen in sozialen\, akquirierenden und beratenden Berufen.\nDe
 r Kurs eignet sich besonders als Zusatzausbildung für LehrerInnen\, Berat
 erInnen\, TrainerInnen\, Coache.\nDie Energiemuster spielen sowohl im Coa
 ching und Training als auch im Marketing und bei der Akquise eine große 
 Rolle! Überall gilt es\, flexibel und kompetent auf die unterschiedlichen
  Bedürfnisse von Kunden\, Mitarbeitern\, Freunden und KollegInnen einzuge
 hen!\n\nIn diesem 5-tägigen Intensivtraining lernst Du mit dem Modell de
 r 4 Energiemuster professionell umzugehen und übst auf spielerische Weis
 e\, deine Fähigkeiten erfolgreich anzuwenden!\n\n\n4D-Typologie-Trainin
 g – in bester Stimmung und intensiv!\nDas 4D-Typologie Modul 3 für Coac
 he und Trainer biete ich in wunderschöner Natur auf Baltrum an.\n\nAufba
 u des 3. Moduls:\nAn 5 Trainingstagen erhältst du 30 Std. Training und Ei
 nblick in die Energiemuster und das 4D-Typologie-Modell anhand einer Viel
 zahl von lebendigen Übungen\, psychologischem Know-How\, Beispielen aus L
 iteratur\, Film und Lebensalltag.\n\nFortbildungsunterlagen: Ein ausführ
 liches Script  über die 4 Energiemuster ist Ausbildungsgrundlage und im 
 Ausbildungspreis inbegriffen. Vertiefend empfehle ich Ihnen mein Buch "Vo
 m Mauerblümchen zur Rampensau" (Hier bei Amazon bestellen!)\n\nDen ausf
 ührlichen Flyer und das Bildungsurlaub-Programm findest du hier.\nFlyer B
 U 4D-Typologie Modul3 auf Baltrum\nAWbG_Baltrum_4D-Typologie Modul3\nWas i
 st das typologische Modell der 4 Energiemuster?\nDie 4D-Typologie-Fortbil
 dung vermittelt Dir einen Über- und Einblick in die '4 Energiemuster' vo
 n Gundl Kutschera. Jenison Thomkins hat das Modell in eigenen Forschungen 
 theoretisch und praktisch seit 2008 weiterentwickelt\, wesentlich erweiter
 t und als Buch veröffentlicht\, das die Grundlage der Fortbildung ist:\n\
 n"Mauerblümchen oder Rampensau? – Mich selbst erkennen\, andere versteh
 en. Berufl. &amp\; private Beziehungen im Spiegel der 4 Energiemuster" Hie
 r bei Amazon bestellen!\n\nDie vier Energiemuster:\nIm systemischen Model 
 der 4 Energiemuster gibt es Menschen\, die gern geben\, und jene\, die lie
 ber nehmen. Es gibt Innen-Orientierte und Außengerichtete. Es gibt: 'muti
 ge aggressive Einschüchterer'\, 'fürsorgliche Besserwisser'\, 'charmante
  kleine Kinder' und 'beobachtende Rückzieher'.\n\nDiese Muster zeigen sic
 h in jeder Familie\, jedem Team und auch im Freundeskreis. Deshalb ist es 
 gut\, sich damit auszukennen!\nWir haben grundsätzlich alle Muster in un
 s und keins ist besser als das andere\, manche sind jedoch durch Kindheits
 erfahrungen und häufige Wiederholungen tiefer verankert und - besonders i
 n Krisen - schneller aktiv\, als andere. Das kann zu Problemen führen und
  die Persönlickeitsentfaltung hemmen.\n\nDie 4D-Typologie Fortbildung sch
 ärft Deine Wahrnehmung bezüglich der Muster und befähigt Dich\, dieses
  Wissen gezielt beruflich wie privat anzuwenden. Deine Menschenkenntnis w
 ird sich signifikant vergrößern\, Du wirst sowohl in beruflichen Verhan
 dlungen als auch in privaten Beziehungen klarer und kompetenter auftreten 
 können!\nDie Themen des 4D-Typologie-Fortbildung allgemein sind:\n- Beruf
 : Kollegen\, Chefs\, Handling schwieriger Personen\n- Partnerschaft\, Co-A
 bhängigkeit\, Schatten\n- Lebensauftrag? KML-Tiefen-Selbsterfahrung\n- He
 rkunfts-Familiensystem\, frühe Prägung\n\n 	Wer ist mein Chef als Energi
 emuster?\n 	Was will ich? Welcher Beruf passt zu mir?\n 	Was ist meine Zie
 lgruppe? (Marketing)\n 	system. Aufstellung der inneren Energiemuster\n 	W
 er ist mein 'Schatten'?\n 	Was spiegelt mir mein Körper?\n\n4D-Typologie 
 schnuppern!\nUm das 4D-Typologie-Modell und das Trainerteam kennenzulernen
 \, lade ich dich herzlich zu einem der kostenlosen Infoworkshops ein!
 \n\nDie Ausbildung zum 4D-Typologie-Coach/Trainer umfasst insgesamt 3 Modu
 le\, die jeweils auch als Bildungsurlaub anerkannt sind:\n\n 	4D-Typologie
 -Modul 1 ist die Basisstufe\, mit der du einsteigst in das Thema Persönli
 chkeitsmerkmale\, typische Verhaltensweisen\, Glaubenssätze und strukture
 lle Verstrickungen.\n 	4D-Typologie-Modul 2\, die Masterstufe\, vermittel
 t dir tiefe Einblicke in Schattenarbeit\, Familiensystem und Meta-Programm
 ausgleich. Sie kann\, bei Erfüllung aller Voraussetzungen zusätzlich mit
  dem Zertifikat: NLP Advanced-Master\, DVNLP abgeschlossen werden.\n 	4D-T
 ypologie-Modul 3 ist die Coach-\, bzw. Trainerstufe. In diesem Modul lern
 st du\, wie du Persönlichkeitsmuster schnell erkennst\, dich als Coach od
 er Trainer flexibel und kompetent auf Coachees\, bzw. Trainingsteilnehmer 
 einstellst und rundum gelungen kommunizierst.\n 	Informationen zum Aufbau 
 der 4D-Typologie-Ausbildung findest du hier.\n\nBitte beachte: Die hier an
 gegebene Anzahl der belegten/freien Plätze stimmt nicht unbedingt mit der
  tatsächlichen überein\, da sich TN auch über andere Kanäle anmelden!
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