Der Provokative Stil ist ein Zaubermittel in Coaching und Training!
Ich nehme dich gern auf den Arm!
Ein besonderes Highlight im Coaching ist der Moment, wo die Tragödie in Komödie umschwenkt und es möglich wird, über sich selbst zu lachen!
Dass das geht, und sogar manchmal der beste oder einzige Weg ist, jemanden aus den Irrungen und Wirrungen seiner Emotionen zu befreien, demonstriere ich dir gern in einem persönlichen Einzelcoaching oder in einem meiner Workshops und Ausbildungen.
Jenison führt ein in den provokativen Stil
Was ist der provokative Stil?
Im provokativen Stil, der von Frank Farelly geprägt wurde und in Deutschland z.B. von Noni Höfner mit viel Humor und Kompetenz unterrichtet wird, geht es darum, an das selbstbewusste, starke und autonome Ich zu appellieren, gesunde Abwehr zu mobilisieren und Dinge in Bewegung zu bringen, die durch eingefahrene Glaubenssätze blockiert sind.
Niemals geht es um Verletzungen oder Beleidigungen, alles geschieht mit eine zwinkernden Auge!
Provokativer Stil mit Dr.Charlotte Cordes und Jenison Thomkins
Provokativer Stil mit Dr.Charlotte Cordes und Jenison Thomkins
Der provokative Stil ist eine Form der Therapie, die darauf abzielt, Verhaltensänderungen durch provokative, humorvolle und manchmal ironische Ansätze zu erreichen. Im Gegensatz zu traditionellen Therapieansätzen, die darauf abzielen, den Patienten zu trösten und ihm Unterstützung zu bieten, zielt der provokative Stil darauf ab, den Patienten zu provozieren, um ihn aus seiner Komfortzone herauszulocken und ihn zu motivieren, Veränderungen herbeizuführen.
Die Idee hinter diesem Ansatz, der eben auch hervorragend im Coaching eingesetzt werden kann, ist, dass Veränderungen durch Überraschung und ungewohnte Impulse ausgelöst werden können, die dazu führen, dass der Coachee seine eigenen Überzeugungen in Frage stellt und neue Sichtweisen entwickelt. Die Coaches, die den provokativen Stil anwenden, verwenden humorvolle und oft unerwartete Kommentare und Handlungen, um den Coachee aus seiner gewohnten Denkweise herauszulocken.
Obwohl der provokative Stil als humorvoll und spielerisch beschrieben wird, ist es wichtig zu betonen, dass er niemals darauf abzielt, den Coachee zu verletzen oder zu beleidigen. Der Ansatz ist darauf ausgerichtet, ihn oder sie herauszufordern und zu motivieren, sich mit seinen oder ihren Problemen auseinanderzusetzen und Veränderungen herbeizuführen.
Dabei gibt es eine ganze Reihe von hilfreichen Methoden, die das übliche Vorgehen im Coaching auf den Kopf stellt.
Z.B. die “Nachteile hoch – Vorteile herunterspielen-Methode”:
Sagen wir, dein Coachee bietet dir eine sogenannte “Steilvorlage”, etwa so einen typischen Glaubenssatz:
Provokativer Stil-Beispiele
“Frauen über 50 finden doch nirgendwo mehr eine Stelle!”.
Du könntest nun provokativ kontern:
“Gut, das ist natürlich wirklich schlimm, weil Frauen in dem Alter sich ja so gern von jüngeren Chefs herumkommandieren lassen möchten und sich ungern eigenen Zielen widmen! Es gibt natürlich auch Frauen, die das als Chance sehen, sich endlich selbständig zu machen und zu schauen, was sie selbst auf die Beins stellen können.
Davon sollte man ihnen aber unbedingt abraten, weil das gefährlich und einfach unschicklich ist. Ab einem gewissen Alter ist es halt angemessen, sich zu bescheiden und zu hoffen, dass man noch irgendwie als Großmutter zum Einsatz kommt.
Oder Sie investieren Ihre kümmerlichen Restkräfte in irgendein Ehrenamt, dafür sammeln Sie dann “Karmapunkte” fürs nächste Leben! Was könnte es Schöneres und Sinnvolleres geben? Meinen Sie nicht auch, dass es gerade als ältere Frau richtig ist, den Jüngeren den Platz zu überlassen?” 😃
Mit diesem Wechselspiel an improvisierten Assoziationen bringst du deine Coachee sicher auf die Palme – und bestimmt auf neue Ideen! Es kann sein, dass sie dir am Liebsten den Kopf abreißen möchte, aber innerlich wird es click machen! Weit mehr, als wenn du ihr gut zuredest und sie innerlich vielleicht sogar bemitleidest!
Und das Beste ist, du hast als Coach im provokativen Stil richtig viel Spaß!
Anstatt sittsam zurückhaltend und abwartend dem Coachee gegenüber zu sitzen, kannst du absurde Lösungsvorschläge vortragen, seine/ihre Worte im Munde herumdrehen, das Gegenteil von dem Behaupten, was du wirklich glaubst und so für jede Menge unerwarteter Chaos und Denkanstöße sorgen, die deinen Coachee dazu veranlassen, seine Komfortzone zu verlassen.
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